Pengertian Kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan suatu upaya penggunaan jenis pengaruh bukan paksaan untuk memotivasi orang – orang mencapai tujuan tertentu. Kepemimpinan juga merupakan kegiatan sentral didalam sebuah organisasi ( kelompok ), dengan seorang pemimpin tertinggi sebagai figure sentral yang memiliki wewenang dan tanggung jawab dalam mengefektifkan organisasi untuk mencapai tujuannya.

Kepemimpinan adalah upaya mempengaruhi kegiatan pengikut melalui proses komunikasi untuk mencapai tujuan tertentu. Defenisi ini menunjukkan bahwa kepemimpinan melibatkan penggunaan pengaruh dan karenanya semua hubungan dapat merupakan upaya kepemimpinan. Pemimpin merupakan kontak langsung seorang manajer dengan individu atau kelompok (bawahan) sehari – hari. Jadi memimpin bisa bersifat personal atau impersonal. Sekalipun perencanaan atau pengorganisasian menyediakan petunjuk dan kebijaksanaan, akan tetapi bawahanlah yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Dan sifat bawahan biasanya tidak dapat diduga. Mereka memiliki kebutuhan, aspirasi, kepribadian dan sifat yang unik. Jadi, mereka merasakan tempat kerja dan pekerjaan mereka tersebut secara berberda. Dan para pemimpin harus memperhitungkan persepsi dan prilaku yang unik ini dengan cara tertentu untuk diarahakan menuju tujuan bersama.