Teori Sifat Atau Karakteristik Kepribadian (Trait Theories)

Adapun identifikasi cirri – cirri pada teori sifat meliputi cirri kecerdasan, emosional, fisik dan ciri – ciri pribadi lainnya dari pemimpin yang berhasil.
a. Kecerdasan (Intelligence)
Satu penelitian yang dilakukan Stogdill dari tiga puluh tiga hasil penelitian menyatakan bahwa pemimpin lebih cerdas dari pengikutnya. Salah satu penemuan yang penting ialah bahwa perbedaan kecerdasaan yang menyolok antara pemimpin dan pengikutnya mungkin akan tidak fungsional.


b. Kepribadian (Personality)
Sifat kepribadian seperti keuletan, orisinalitas, integritas pribadi dan kepercayaan diri berkaitan dengan kepemimpinan yang efektif. Misalnya, seorang pemimpin menemukan bahwa inisiatif dan kemampuan untuk bertindak dan memprakarsai tindakan secara mandiri berkaitan dengan tingkatan dalam organisasi responden. Semakin tinggi tingkat seseorang dalam organisasi, semakin penting pula sifat ini.
c. Karakteristik Fisik (Physical Characteristic)
Studi tentang hubungan antara kepemimpinan yang efektif dengan karakteristik fisik seperti umur, tinggi, berat badan dan penampilan mengungkapkan hasil yang bertentangan. Tubuh yang terlalu tenggi dan terlalu berat dibanding rata – rata kelompok tentunya tidak menguntungkan untuk mencapai posisi kepemimpinan.
d. Kemampuan Supervisi
Dengan menggunakan pengharkatan prestasi pemimpin, Ghisseli menemukan adanya hubungan pasitif antara kemampuan supervise seorang dengan tingkat dalam hirarki oraganisasi. Kemampuan supervisi didefenisikan secara efektif ditunjukan oleh persyaratan situasi tertentu.