PENDEKATAN SIFAT – SIFAT KEPEMIMIPINAN

Pemimpin memiliki ciri – ciri atau sifat – sifat tertentu yang menyebabkan mereka dapat memimipin para pengikutnya. Sifat – sifat ini dapat menjadi sangat panjang, tetapi cenderung mencakup energi, pandangan, pengetahuan dan kecerdasan, imajinasi, kepercayaan diri, integritas, kepadaian berbicara, pengendalian keseimbangn mental maupun emosional, bentuk fisik, pergaulan sosial dan persahabatan, dorongan, antusiasme, berani, dan sebagainya.

Seorang peneliti, Edwin Ghiselli dalam penelitian ilmiahnya telah menunjukkan sifat – sifat tertentu yang tampaknya penting untuk kepemimpinan efektif, sifat – sifat tersebut adalah sebagai berikut :
1. Kemampuan dalam kedudukannya sebagai pengawas (supervisiory ability) atau pelaksanaan fungsi - fungsi dasar manajemen, terutama pengarahan dan pengawasan pekejaan orang lain.
2. Kebutuhan akan prestasi dalam pekerjaan, mencakup pencarian tanggung jawab dan keinginan sukses.
3. Keceradasan, mencakup kebijakan, pemikiran kreatif dan daya pikir.
4. Ketegasan (decisiveness) atau kemampuan untuk membuat keputusan – keputusan dan memecahkan masalah – masalah dengan cakap dan tepat.
5. Kepercayaan diri, atau pandangan terhadap dirinya sebagai kemempuan untuk menghadapi masalah.
6. Inisiatif, atau kemampuan untuk bertindak tidak tergantung mengembangkan serangkaian kegiatan dan menemukan cara – cara baru atau inovasi.
Keith Devis mengikhtiarkan empat ciri / utama yang mempunyai pengaruh terhadap kesuksesan pemimpinan organisasi :
1. Kecerdasan
2. Kedewasaan dan kelusan hubungan sosial
3. Motivasi diri dan dorongan berprestasi
4. Sikap – sikap hubungan manusiawi.